Wie du von einem systematisierten Onboarding profitierst
Du sparst dir extrem viel Zeit bei der Einarbeitung
Ein strukturierter Onboarding-Prozess spart dir viel Zeit, da du neuen Mitarbeitern nicht mehr alles persönlich erklären musst. So hast du mehr Zeit für dein Kerngeschäft.
Mitarbeiter fühlen sich wohl und bleiben
Wenn du neue Mitarbeiter richtig einführst und informierst, verhinderst du Missverständnisse und stärkst ihre Zufriedenheit und Loyalität zu deinem Unternehmen.
Mitarbeiter bringen schneller Umsatz
Umso schneller deine neuen Mitarbeiter eingearbeitet und produktiv sind, umso schneller können sie auf der Baustelle deinem Betrieb Geld einbringen oder dich im Büro entlasten.
Welche Probleme enstehen OHNE ein verünftiges Onboarding in meinem Betrieb
Mitarbeiter fühlen sich nicht verstanden
Deine Mitarbeiter fühlen sich oft im Stich gelassen und verstehen nicht vollständig, was von ihnen erwartet wird. Deshalb passieren oft Fehler, die dich Stunden an Zeit kosten.
Schlechte Stimmung
im Team
Wenn neue Mitarbeiter nicht von Anfang an vollumfänglich in dein Team integriert werden, verlieren Sie den Anschluss und bringen durch Unzufriedenheit schlechte Stimmung in dein Team.
Mitarbeiter kennen ihre Aufgaben nicht
Egal wie oft du es erklärst, neue Mitarbeiter wissen nicht genau, was ihre Aufgaben sind oder wie bestimmte Abläufe im Unternehmen funktionieren. Deshalb werden Mitarbeiter unproduktiv und schaffen ihre Arbeit nicht.
Mitarbeiter fühlen sich
alleine gelassen
Deine Mitarbeiter sind oft orientierungslos und fühlen allein gelassen. Sie wissen möglicherweise nicht, an wen sie sich wenden sollen, wenn sie Fragen haben oder Hilfe benötigen. Aufgrund dessen passieren immer Fehler, welche eigentlich vermieden werden können.
Mitarbeiter werden schneller kündigen
Um vernünftig seine Arbeit machen zu können, brauchst es eine gewisse Struktur und Ordnung im Betrieb.
Und deshalb kündigen viele Mitarbeiter, weil es im Betrieb drunter und drüber geht.
Mehr Reklamationen und Fehler im Alltag
Deine Mitarbeiter, machen oft Fehler auf der Baustelle und halten sich nicht an deine Qualitätsansprüche.
Dadurch gibt es mehr Reklamationen und der Ruf deiner Firma leidet darunter.
Was erwartet dich
in der OnBoarding-Masterclass?
Teil 1:
Grundlagen einer vernünftigen Mitarbeiter-Einarbeitung
In unserer Masterclass erlernst du klare und strukturierte Methoden für das Onboarding neuer Mitarbeiter und bestehender.
Du erlernst die notwendigen Schritte für einen effektiven Onboarding-Prozesses, der sicherstellt, dass Mitarbeiter schnell integriert werden und ihre Produktivität steigern.
Du lernst von der Vorbereitung bis zur Integration jeden Schritt und bekommst bewährte Methoden an die Hand, um eine nahtlose und effiziente Einarbeitung zu gewährleisten.
Teil 2:
Implementierung des Onboarding-Prozesses
Neben einem umfassenden Leitfaden erhältst du praktische Tools und Ressourcen, die speziell darauf ausgerichtet sind, den Onboarding-Prozess zu erleichtern.
Dazu gehören Checklisten, Vorlagen für Einarbeitungspläne, Schulungsmaterialien und weitere nützliche Dokumente. Diese Werkzeuge ermöglichen es dir, deinen Einarbeitungsprozess effizient aufzubauen, Zeit zu sparen und sicherzustellen, dass kein wichtiger Schritt übersehen wird.
Du erhältst alles, was du benötigst, um einen Onboarding-Prozess erfolgreich in deinem Betrieb umzusetzen.
Teil 3:
Führung und Entwicklung von Mitarbeiter nach dem Onboarding
Was passiert eigentlich nach der Einarbeitung? Wie schätzt du die Leistung deiner Mitarbeiter ein? Wie hältst du die Motivation aufrecht? Und wie schaffst du es, dass alle Mitarbeiter auf ein gemeinsames Ziel einzahlen und Vollgas geben?
Genau deshalb zeigt dir Liborio in der Onboarding-Masterclass nicht nur, wie du Mitarbeiter richtig einarbeitest, sondern auch wie du nach der Einarbeitung mit deine Mitarbeiter umgehen solltest.
Dir wird unter anderem gezeigt, wie du Einzelgespräche, Teamsitzungen und anderen Strategien nutzt, um die Leistung und Motivation deiner Mitarbeiter langfristig oben zu halten und Sie lange an deinen Betrieb zu binden.
Wertvolles Wissen aus der Praxis -
überall und zu jeder Zeit abrufbar
Entdecke die Onboarding-Masterclass - lerne flexibel von PC, Tablet oder Smartphone aus und bringe deinen Betrieb jederzeit und von überall auf die nächste Stufe.
An diesem Punkt muss ich Euch brutal danken. Ich hätte diese Zeit niemals geschafft ohne eure Systeme. Mittlerweile läuft hier fast alles automatisch ab, vom ersten Kundenkontakt, Angebote, Rechnungen, Projektplanung, Packlisten, Checklisten, in den Autos und in der Werkstatt herrscht eine Ordnung das ist Traumhaft.
Sascha Schüler
Baumpflege Schüler
Ich schaue mir gerade die ersten Videos an und stelle fest, dass ich keinen Plan vom Leben habe. In ein paar Minuten habe ich mehr Neues gelernt als in zwei Jahren.
Eduard Pfanenstil
RUH-Service
Ich bin die ganze Woche schon überflüssig. Es ist ein merkwürdiges Gefühl, aber meine Mitarbeiter arbeiten autark die Baustellen ab. Das Thema Zeit freischaufeln hat bestens geklappt, nicht nur stundenweise, sondern tage- und wochenweise. Echt eine geile Entwicklung! Danke
Rene Mögenburg
Gartenpflege Mögenburg GmbH
Über den Ersteller des Kurses
Liborio Manciavillano
Gründer & Geschäftsführer
sas Bauwerksabdichtung
& Handwerks-Schmiede
Liborio Manciavillano gründete 2013 sein Unternehmen SAS Bauwerksabdichtung und begann seine Selbstständigkeit. Nach anfänglichen Herausforderungen wuchs der Betrieb mit vier Mitarbeitern auf einen soliden sechsstelligen Umsatz. 2019 stand er vor der Entscheidung, Veränderungen vorzunehmen oder die Firma aufzugeben, da er zwar finanziell frei war, aber keine Zeit für Familie hatte. Bis 2021 systematisierte er den Betrieb erfolgreich und vergrößerte das Team auf 20 Mitarbeiter, was zur Gründung der Handwerks-Schmiede führte. Bis 2026 betreute er mit seinem Team über 450 Handwerksbetriebe in der DACH-Region und beschäftigte mehr als 44 Mitarbeiter in zwei Unternehmen. Sein Ziel ist es, das Handwerk zu stärken und für die Jugend attraktiver zu gestalten.
Häufig gestellte Fragen
Wie erhalte ich eine OnBoarding Masterclass?
Welche Zahlungsmethoden sind verfügbar?
Wie lange dauert es, bis ich den Zugang erhalte?
Was ist vor Abschluss des Vertrages zu beachten?
An wen wende ich mich, wenn ich keine Zugangsdaten via E-Mail erhalten habe?
Wie schafft man es Mitarbeiter einzuarbeiten,
sodass diese schnellstmöglich eigenständig Arbeiten?
Das erfährst du Schritt für Schritt in der Onboarding Masterclass.
Dort zeige ich dir, wie ich es in meinem Betrieb geschafft habe, Mitarbeiter schnell selbstständig arbeiten zu lassen und gut in mein Team zu integrieren, sodass sie bleiben.
Sichere dir jetzt die Onboarding-Masterclass und lass deine neuen Mitarbeiter perfekt starten.
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